English
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng chiến lược Marketing: Phát triển chiến lược Marketing tổng thể nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, tăng trưởng thị phần và tối ưu hóa lợi nhuận.
– Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch: Lên kế hoạch chi tiết và triển khai các chiến dịch Marketing tích hợp (ATL, BTL, Digital) để quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
– Quản lý thương hiệu: Xây dựng, quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu nhất quán trên các kênh truyền thông.
– Nghiên cứu thị trường: Phân tích dữ liệu thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược cải thiện.
– Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
– Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích hiệu suất các chiến dịch, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả qua các chỉ số KPI.
– Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing.
– Quan hệ đối tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược, các cơ quan truyền thông và các đơn vị cung cấp dịch vụ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, mỹ phẩm.
– Am hiểu sâu về thị trường, chiến lược kinh doanh, Marketing và xây dựng thương hiệu.
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và ra quyết định.
– Thành thạo các công cụ Marketing, Digital Marketing, CRM.
– Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả kinh doanh & Marketing.
– Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thuyết trình.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
– Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
– Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
– Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
– Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.